RECURSOS HUMANOS

Los empleados de la empresa son la columna vertebral de cualquier organización

Recoja las opiniones de sus empleados en la comunicación de la empresa, sus ventajas, la política salarial, la formación o pistas de desarrollo de los asalariados. Además, realice encuestas de clima social o de comunicación interna. Gracias a un quizz, desarrolle la formación en línea de forma lúdica y también compruebe los resultados de la formación. La posibilidad de reunir informaciones es infinita, puede mejorar su índice de rotación, desarrollar una formación adecuada y optimizar su comunicación interna. Utilice la función “agrupación” y análisis con las encuestas de percepción.

  • Identifique los principales motivos de satisfacción y descontento dentro de su empresa.
  • Análisis de subgrupos de empleados (por función, región etc.) para establecer la correlación entre la función y determinados niveles de satisfacción.
  • Aumente las tasas de respuestas al importar encuestas en el sitio corporativo de intranet.
  • Identifique las razones de rotación de los empleados en las encuestas de salida y utilice tabulaciones cruzadas para establecer correlaciónes entre las razones de abandono de la empresa y otras variables como la función y ubicación.